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關于印發光澤縣自然資源局2018年
局屬事業單位績效工資分配方案的通知
2019-10-16 14:41 發布機構:光澤縣自然資源局  來源:光澤縣自然資源局
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局屬事業單位

根據《中共光澤縣委組織部光澤縣人力資源和社會保障局光澤縣財政局關于進一步強化事業單位績效考核管理工作的通知》(光人社201879號)精神,結合工作實際,制定本方案,請認真貫徹執行。

 

 

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光澤縣自然資源局2018

局屬事業單位績效工資分配方案

 

根據《中共光澤縣委組織部光澤縣人力資源和社會保障局光澤縣財政局關于進一步強化事業單位績效考核管理工作的通知》(光人社201879號)精神,為進一步深化事業單位改革,穩定事業單位專業技術人才隊伍,激發事業單位人才干事創業積極性,特制定局屬事業單位2018年績效工資分配方案。

一、適用項目

獎勵性績效工資、應休未休假(未休年休假)、績效考核獎(績效管理獎)等

二、分配范圍和對象

局屬各事業單位在編在崗工作人員。含縣不動產登記中心、縣土地收購儲備中心、縣土地開發整理中心。

三、分配原則

以崗位職責、工作實績為依據,每個檔次拉開10%以上(含)的差距,不得平均發放。同時,單位主要領導的績效工資水平不得超過本單位人均績效工資水平的2倍。

四、考評結果

根據《中共光澤縣委組織部光澤縣人力資源和社會保障局光澤縣財政局關于進一步強化事業單位績效考核管理工作的通知》(光人社201879號)、《關于印發光澤縣不動產登記中心崗位績效考評辦法的通知》和《關于印發光澤縣不動產登記中心崗位績效考評辦法的通知》文件精神,經過考評,各單位考評結果如下:

(一)“優秀”等次2縣不動產登記中心、縣收購儲備中心。

(二)“良好”等次1縣土地開發整理中心。

五、分配方案

(一)獎勵性績效。

獎勵性績效工資=基礎性績效工資×3÷7(需按2014年調標前的基礎性績效工資標準計算)。全體人員全年總額不超過縣人社局、縣財政局核定標準。

(二)應休未休假(未休年休假)

應休未休假(未休年休假)=12月當月單位績效工資×2(以201812月當月職務(崗位)所對應的2014年調標標準)。因每個人當年年休假的具體休假天數不同,各單位按實際未休年休假天數的一定比例計發

(三)績效考核獎(績效管理獎)

縣不動產登記中心按當年12月當月單位全額工資(月基本工資+月績效工資)×2.5

縣土地收購儲備中心按當年12月當月單位全額工資(月基本工資+月績效工資)×2.5

縣土地開發整理中心按當年12月當月單位全額工資(月基本工資+月績效工資)×2.25

 

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